來源：社科賽斯考研網(wǎng) | 2020-12-15 15:53:00
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2020年11月26日，由新浪教育主辦的“教育的力量2020”中國教育盛典暨新浪教育20周年慶典在北京諾金酒店舉行。
此次盛典力邀政府領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)權(quán)威教育專家、知名高校代表、重點(diǎn)中學(xué)校長(zhǎng)及文化教育協(xié)會(huì)官員、知名教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等超過500位嘉賓出席。
北京社科賽斯教育科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱社科賽斯）CEO李發(fā)進(jìn)受邀參加此次盛典，并榮獲“2020年度影響力教育人物”獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)，社科賽斯榮獲“2020年度家長(zhǎng)滿意教育產(chǎn)品”獎(jiǎng)項(xiàng)。
社科賽斯榮獲“2020年度家長(zhǎng)滿意教育產(chǎn)品”獎(jiǎng)項(xiàng)
社科賽斯CEO李發(fā)進(jìn)榮獲“2020年度影響力教育人物”獎(jiǎng)項(xiàng)
盛典通過演講、論壇等不同形式與各界同仁共議特殊時(shí)期教育行業(yè)所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、變革與發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)教育資源整合、創(chuàng)新尋求更多機(jī)遇。
在年度教育行業(yè)先鋒采訪中，社科賽斯CEO李發(fā)進(jìn)就教育的力量、投身教育的初心、如何規(guī)劃社科賽斯的業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)新、打造良好用戶體驗(yàn)、未來企業(yè)的方向和規(guī)劃等方面，發(fā)表了自己的看法。
李發(fā)進(jìn)先生表示：教育是一切科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的前提，是推動(dòng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力！我國的現(xiàn)代教育雖然起步晚，但基數(shù)大、進(jìn)展神速。隨著教育的不斷深化，精英化教育有望成為未來教育的新趨勢(shì)，如何將有限的“人力資源”升級(jí)為無限的“人才資本”才是教育的使命與責(zé)任所在。
李發(fā)進(jìn)先生認(rèn)為：教育始終是人才成長(zhǎng)過程中最為重要的推力，教育的本質(zhì)是服務(wù)，教育必須要有情懷，考研教育需要面對(duì)面有溫度的服務(wù)。當(dāng)下新的考研市場(chǎng)需求，不再局限于高質(zhì)量課程與名師教學(xué)，“用心陪伴”這一理念應(yīng)受到更多考研教培的關(guān)注。
社科賽斯創(chuàng)造“陪伴成長(zhǎng)”“以人為本”的服務(wù)理念，給予學(xué)員高品質(zhì)的考研服務(wù)和不間斷地陪伴與鼓勵(lì)，把勵(lì)志教育和品質(zhì)教育作為重要準(zhǔn)則，幫助學(xué)生在坎坷的考研過程中提高自信、開闊眼界、完成夢(mèng)想，這也是社科賽斯在行業(yè)領(lǐng)域的核心優(yōu)勢(shì)。
李發(fā)進(jìn)先生指出：疫情期間，社科賽斯做到了一不裁員、二不降薪、三不減福利、四持續(xù)加大招聘等承諾。并且在4月份員工大會(huì)上，為保障員工生活質(zhì)量，公司面向低收入員工普遍漲薪，漲薪幅度達(dá)到10%—30%，確保公司員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，中高層核心人員保持零流失。
社科賽斯18年來，在董事長(zhǎng)甄誠先生和CEO李發(fā)進(jìn)先生的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持“服務(wù)人才，伴您成長(zhǎng)”的企業(yè)使命，堅(jiān)持“質(zhì)量?jī)?yōu)于價(jià)格，收入優(yōu)于成本，沒有其他規(guī)則”的經(jīng)營理念，做到了18年里，人員擴(kuò)張30余倍，業(yè)績(jī)規(guī)模翻至40倍等優(yōu)秀成績(jī)，目前，
社科賽斯考研已成為考研市場(chǎng)的頭部企業(yè)，其教研方向及考試產(chǎn)品更是成為了行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。
激蕩教育之力，閃耀楷模之光。愿
社科賽斯考研能和廣大教育同仁齊心協(xié)力，致力于中國教育事業(yè)的發(fā)展，共同見證中國教育發(fā)展的新篇章。
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