來源：社科賽斯考研 | 2022-07-14 18:05:52
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2022年7月11日至14日，北京社科賽斯教育科技有限公司2022年中期校長會議順利召開，會議由北京社科賽斯教育科技有限公司CEO、黨支部書記李發進先生主持，北京社科賽斯教育科技有限公司高級管理層、全國分校負責人等共襄盛會，商討發展大計，會議取得了圓滿成功。
會議現場
此次2022年中期校長會議，旨在對上半年企業整體工作進行總結，同時對下半年業務開展做重大部署。
社科賽斯考研自2002年由甄誠先生創立至今，經過20年的發展，員工從1人擴大到千余人，辦公區域從一間到一層再到多層，直營加盟分校從1家到如今上海、南京、哈爾濱、杭州、濟南、武漢、長沙、西安、鄭州、大連、南昌和南寧等30余家......20年櫛風沐雨，在市場競爭如此激烈的今天，社科賽斯一路走來確實不易。
會議伊始，各分校校長及負責人對2022年上半年的工作進行了總結，對存在的問題與不足進行了客觀披露，并對下半年的工作進行了展望和規劃，確立了各分校下半年從業務端、教學端等工作的進一步經營目標、工作重點和具體要求，為下半年的工作引領了方向。
在聽取了各分校的總結和規劃后，北京社科賽斯教育科技有限公司CEO、黨支部書記李發進先生針對每個分校的總結和規劃進行了點評，并鼓勵各分校校長在下半年的工作中繼續奮斗，取得輝煌成就。
北京社科賽斯教育科技有限公司CEO、黨支部書記李發進
李發進先生同時指出，如今，北京社科賽斯教育科技有限公司已經深度介入全考研行業，在整個考研行業擁有一定的話語權和影響力，收獲的每一份榮譽和每一個成績，都離不開全體社科賽斯同事的支持與付出。
北京社科賽斯教育科技有限公司高級副總裁郭炎宏先生認真聽取了各分校的總結和規劃后，在下半年的業務方向上，對各分校校長進行了指導，同時提出了對工作中的日常行為規范的要求。
北京社科賽斯教育科技有限公司高級副總裁郭炎宏
北京社科賽斯教育科技有限公司副總裁劉春茶女士則從教務端對分校教務教學進行了點評與指導，并針對各分校在教學方面的問題進行了解答，同時提出了對于各分校在教務流程上的要求。
北京社科賽斯教育科技有限公司副總裁劉春茶
自將2017年確立為社科賽斯的“標準化年”之后，社科賽斯在打造良好的服務體系之外，也將標準化納入了企業打造核心競爭力的范圍。標準化對于企業的發展是必不可少的，但標準化不是反對創新，恰恰是在創新的基礎上，實現前端銷售人員、后端服務人員、筆試教學部、面試輔導教學部等部門工作的流程化、標準化，最大程度、最快速度、最高效率地解決學員的問題，實現社科賽斯與學員良好的合作關系。標準化既是企業管理上的要求，也是促進社科賽斯企業規模、品牌影響力持續擴大的重要因素。
自2020年疫情以來，
社科賽斯考研面臨著復雜的外部經濟環境和艱巨的內部發展任務，盡管當前環境如此惡劣，疫情帶來了如此多的不確定性，但在全體社科賽斯人的共同努力下，企業整體經營數據仍取得了可喜的增長和突破，達成了既定的戰略目標，同時經營模式得以優化，團隊建設不斷加強，對學員的服務質量持續提升。
社科賽斯將繼續在建設中求發展，在發展中求突破，在突破中求進取，在進取中求卓越。凝心聚力再出發，砥礪奮進續新篇！
優秀是一種習慣，再好的成績也只能代表過去，社科賽斯考研將繼續堅持“質量優于價格，收入優于成本”，實現企業的穩步發展，實現社科賽斯成績的更大突破！我們相信，選擇社科賽斯，選擇成功！
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