來(lái)源：遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 | 2021-09-25 10:43:27
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2022考研大綱：遼寧工業(yè)大學(xué)2022級(jí)研究生入學(xué)考試《管理學(xué)》考試大綱”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
2022級(jí)研究生入學(xué)考試
一、考查目標(biāo)
1.對(duì)
管理學(xué)的基本概念、基本知識(shí)、基本理論和基本方法的掌握程度；
2.運(yùn)用管理學(xué)基本理論和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二、考查內(nèi)容
（一）管理活動(dòng)與管理理論
1.管理活動(dòng)
2.中外早期管理思想
3.管理理論的形成與發(fā)展
（二）管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1.管理與倫理道德
2.幾種相關(guān)的道德觀(guān)
3.道德管理的特征和影響管理道德的因素
4.改善企業(yè)道德行為的途徑
5.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
（三）決策與決策方法
1.決策與決策理論
2.決策過(guò)程
3.決策的影響因素
4.決策方法
（四）計(jì)劃與計(jì)劃工作
1.計(jì)劃的概念及其性質(zhì)
2.計(jì)劃的類(lèi)型
3.計(jì)劃編制過(guò)程
（五）戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施
1.戰(zhàn)略環(huán)境分析
2.戰(zhàn)略性計(jì)劃選擇
3.計(jì)劃的組織實(shí)施
（六）組織設(shè)計(jì)
1.組織與組織設(shè)計(jì)
2.組織的部門(mén)化
3.組織的層級(jí)化
（七）人力資源管理
1.人力資源計(jì)劃
2.員工的招聘與解聘
3.員工培訓(xùn)
4.績(jī)效評(píng)估
（八）組織變革與組織文化
1.組織變革的一般規(guī)律
2.管理組織變革
3.組織文化及其發(fā)展
（九）領(lǐng)導(dǎo)概論
1.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
2.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類(lèi)型
3.領(lǐng)導(dǎo)理論
（十）激勵(lì)
1.激勵(lì)原理
2.激勵(lì)的需要理論
3.激勵(lì)的過(guò)程理論
4.激勵(lì)實(shí)務(wù)
（十一）溝通
1.溝通的原理
2.組織溝通
3.溝通管理
4.組織沖突與談判
（十二）控制與控制過(guò)程
1.管理控制的必要性及其類(lèi)型
2.管理控制的工作內(nèi)容及其要求
3.危機(jī)與管理控制
（十三）控制方法
1.預(yù)算控制
2.生產(chǎn)控制
3.財(cái)務(wù)控制方法
4.綜合控制方法
（十四）管理的創(chuàng)新職能
1.創(chuàng)新及其作用
2.創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容
3.創(chuàng)新過(guò)程及其管理
4.工作流程的再造
（十五）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
1.技術(shù)創(chuàng)新及其貢獻(xiàn)
2.技術(shù)創(chuàng)新的源泉
3.技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇
4.技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
（十六）企業(yè)組織創(chuàng)新
1.企業(yè)制度創(chuàng)新
2.企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
3.企業(yè)文化創(chuàng)新
原文標(biāo)題：2022級(jí)研究生入學(xué)考試《管理學(xué)》考試大綱
原文鏈接：https://jjxy.lnut.edu.cn/info/14218/185662.htm
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